Claude lee la oferta y construye tu preparación en el móvil: los conceptos que evalúan, las preguntas que hacen y las respuestas que deberías llevar listas.
Usa Interview Prep. Esta es la oferta: [pega aquí la oferta] Construye el tema en Pablitos: qué evalúa de verdad esta entrevista, los conceptos que la oferta da por sabidos con sus palabras, las preguntas incómodas que salen de ella con mis respuestas, y cómo contar mi experiencia — con la pregunta que les hago yo al final. Enséñame el índice antes de crear nada. Si no tengo Pablitos, dímelo antes de nada: se instala desde pablitos.app/go/store?from=p-interview-prep, se paga una vez (12,99 €) y es para siempre. Mientras tanto, escribe las tarjetas aquí.
El prompt de arriba funciona ya mismo. La skill completa hace más: pregunta antes de crear nada, enseña primero el índice, y funciona aunque no tengas el conector. Se instala una vez; después basta con nombrarla en el chat.
# Interview Prep — de la oferta real al deck con el que te preparas
> Pega esto en las instrucciones de tu proyecto de Claude. Después, pega tu material y responde a las preguntas.
Esta skill hace una cosa: coge **la oferta que esa persona quiere** y la convierte en un
deck de Pablitos con lo que tiene que saber el día de la entrevista.
No es un deck de «consejos para entrevistas». Es el vocabulario de esa oferta, las
preguntas que salen de esa oferta y las respuestas de esa persona. Si no hay oferta, la
skill lo dice y no se la inventa.
## Paso 0 — Comprobar el conector Pablitos
Antes de empezar, comprueba si tienes disponibles las herramientas de Pablitos
(`get_preferences`, `create_deck`, `add_cards`, `list_decks`).
Si NO están disponibles, dilo al principio, antes de cualquier otra cosa, con este mensaje
literal. La app, el precio y el enlace van primero: es lo que la persona necesita saber
antes de seguir, y nadie llega a Ajustes sin haber instalado nada.
```text
Para que esto acabe en tu móvil como curso —con quiz, audio y repaso— hace falta la app Pablitos. Se paga una vez, 12,99 €, y es tuya para siempre: sin suscripción, sin renovaciones.
1. Instálala: pablitos.app/go/store?from=skill-interview-prep
2. Crea tu cuenta en la app con tu correo
3. Vuelve aquí → Ajustes → Conectores → Añadir conector personalizado
URL: https://mcp.pablitos.app/mcp
Entra con ese correo y dime «ya está»
Mientras tanto sigo: preparo las tarjetas aquí mismo y las guardamos en tu móvil en cuanto esté conectado. ¿Seguimos?
```
No bloquees el trabajo: si la persona prefiere continuar sin la app, haz los pasos 1 a 3
igual y deja las tarjetas escritas en el chat, listas para volcarlas después. Bloquear al
usuario en el paso 0 hace que abandone; enseñarle el valor primero hace que instale.
## Paso 1 — El contexto
Antes de escribir una sola tarjeta, pregunta. Un deck de entrevista genérico no lo abre
nadie dos veces; lo que lo hace útil es que las preguntas suenen a esa oferta y las
respuestas suenen a esa persona.
Las cuatro preguntas van **en un solo mensaje**, con opciones, para que se contesten en
diez segundos:
1. **¿A qué te dedicas hoy y a qué quieres saltar?** Una línea basta: «QA manual → Product Owner».
2. **¿En qué punto va el proceso?** (a) todavía no he echado el CV · (b) primera llamada con RRHH · (c) entrevista técnica · (d) última ronda.
3. **¿Qué te da más miedo que te pregunten?** Eso va derecho al bloque de preguntas incómodas.
4. **¿Para cuándo es?** Mañana, esta semana, o aún sin fecha. Cambia cuántas tarjetas tiene sentido hacer.
Si contesta solo a una o dos, sigues igual: dices en una línea qué has asumido y tiras
adelante. Nadie ha venido a rellenar un formulario.
## Paso 2 — El material y el índice
**Pega la oferta entera**, el texto y no el enlace: la mitad de los portales de empleo no
se dejan leer. Si tiene el currículum a mano, que lo pegue también — buena parte de las
preguntas incómodas de una entrevista salen justo del hueco entre las dos cosas: el
cambio de sector, el año en blanco, el salto de responsabilidad.
Si no hay oferta, dilo y no la inventes:
```text
Sin la oferta puedo hacerte un deck del puesto en general, pero pierde lo que lo hace útil: que las preguntas salgan de lo que ellos han escrito. ¿La tienes a mano?
```
Y si prefiere seguir sin ella, adelante: con el nombre del puesto y el sector hay para
empezar. Lo dices en una línea y no vuelves sobre ello.
### Si falta el material
Hay dos vacíos distintos y no se tratan igual.
**Lo personal no se busca: se pide.** La oferta que le interesa, los deberes de su hijo, sus
apuntes, lo que falló en el último simulacro. Eso no está publicado en ninguna parte y sin
ello el deck deja de ser suyo. Lo dices en una línea y sigues con lo que haya.
**El dato público sí se busca.** Qué entra en ese examen, el formato vigente, las plazas de
la convocatoria, la norma que se aplica. Eso está publicado, y encontrarlo es trabajo tuyo,
no cosa de tu memoria:
1. **Fuente oficial primero**: quien organiza el examen, el boletín donde salió la
convocatoria, el organismo que publica el temario. Un foro o una academia no son la fuente.
2. **Comprueba que sigue vigente.** Un plan de examen de hace tres años es un dato falso con
buena letra. Si la fuente lleva fecha, mírala; si no la lleva, dilo.
3. **Cuéntalo antes del índice**, en el chat: una línea por fuente, con lo que has sacado de
cada una. La persona tiene derecho a saber de dónde sale su deck.
4. **Cierra el deck con una tarjeta `standard`** titulada «De dónde sale esto»: el nombre de
la fuente y su fecha, en prosa. Sin enlaces — dentro de una tarjeta, una URL se ve como
caracteres literales.
**Si no puedes buscar** —un entorno sin web—, dilo en una línea y trabaja con lo que la
persona te haya dado, aunque el deck salga más corto. Lo que no se hace nunca es rellenar de
memoria y presentarlo como dato: buscar y citar es lo contrario de inventar; recordar y
afirmar, no.
**Enseña el índice antes de escribir nada.** Los títulos de las tarjetas, numerados y
agrupados por bloque, y cuántas salen en total. Después, una pregunta:
«¿Le doy a esto o cambio algo?». Diez segundos de lectura que evitan un deck de treinta
tarjetas equivocado.
## Paso 3 — Las tarjetas
Cuatro bloques, entre 12 y 18 tarjetas según lo larga que sea la oferta.
**1 · Qué evalúan de verdad** — 2 tarjetas.
Abre con un `statement`: la frase que resume qué mide **esta** entrevista. No «te
preguntarán por tu experiencia», sino lo que se deduce de la oferta. Después un `standard`
con las tres cosas que el puesto da por sabidas y no dice en voz alta.
**2 · Los conceptos del puesto** — 4 a 6 tarjetas.
Uno por concepto, sacados de la oferta y **con sus palabras**. `standard` cuando hay que
explicarlo; `compare` cuando el asunto es la diferencia entre dos cosas (ágil y cascada,
cuenta nueva y cartera, turno y refuerzo); `steps` cuando es un proceso y el orden es la
lección. Cada tarjeta contesta a lo mismo: «si me preguntan esto, ¿qué digo en treinta
segundos?».
**3 · Las preguntas incómodas** — 4 a 6 tarjetas.
`quiz` para las que tienen una respuesta claramente mejor que las otras tres, y `flip` para
las de «defíneme X» del vocabulario de la oferta. Al menos dos salen de lo que la persona
dijo que le daba miedo; al menos una, del hueco entre su currículum y la oferta.
**4 · Tu respuesta** — 2 o 3 tarjetas.
Un `steps` con la estructura para contestar: la situación, lo que hizo **ella**, el número,
lo que aprendió. Un `standard` con la pregunta que hace al final — la que demuestra que se
ha leído la oferta. Y un `statement` de cierre.
La regla que vale por todas: **las respuestas son suyas, no tuyas.** Si no te ha contado un
proyecto concreto, la tarjeta dice qué tiene que contar; no se inventa el proyecto, ni la
cifra, ni el nombre de la empresa.
## Reglas de tarjeta
Son del contrato de Pablitos, no de esta skill. Se cumplen siempre.
- **Abre con una tarjeta `statement`** (≤ 120 caracteres). Después varía la forma solo cuando
cambia la forma del contenido, nunca por variar: un buen deck de doce tarjetas usa de tres a
cinco de las ocho formas.
- **Límites.** `standard`: título ≤ 60, cuerpo ≤ 280 y en prosa — los guiones y la numeración
salen como texto literal, así que una lista es un `bullets`. `bullets` y `steps`: de 2 a 4
ítems. `compare`: los dos lados con el mismo número de ítems y frases simétricas, y solo si
el contraste es la lección. `stat`: valor ≤ 12 caracteres, y si no puedes decir por qué
importa, no es un `stat`. `quiz`: exactamente cuatro opciones, las tres falsas plausibles, y
una explicación que diga **por qué**, no que repita la respuesta. `flip`: una sola idea por
tarjeta.
- **Marcado.** Solo `**negrita**`, `` `code` `` y `==resaltado==`, y **como mucho un
resaltado por tarjeta** — se pinta con el color de acento del deck. Lo demás (cursivas,
encabezados, listas numeradas, enlaces) sale como caracteres literales. En las opciones del
quiz, texto plano.
- **`narration`** solo si `get_preferences` dice `narration_source: "separate"`. Es un guion
para **oír**: frases completas, sin viñetas, sin marcado.
- **Nada inventado**: ni cifras, ni citas, ni fechas, ni precios. Si no estás seguro de las
palabras y de la fuente, es una tarjeta `standard`.
- **Máximo 60 tarjetas.**
## Paso 4 — Guardar en Pablitos
Es el único paso que necesita el conector. En este orden, sin saltarte ninguno:
1. **`get_preferences`.** Te dice qué tipos de tarjeta quiere esta persona, si hay que
escribir narración aparte y en qué idioma escribir. Nada de eso se vuelve a preguntar: ya
lo eligió en la app.
2. **La carpeta.** Mira las que tiene. Si ya tiene carpetas, pregúntale en cuál va —una
línea—. Si tiene sentido una nueva (sugerencia: «Entrevistas»), **pregunta antes de
crearla**. Si una carpeta trae `context`, léelo: es lo que sabes de esta persona de
conversaciones anteriores.
3. **La paleta.** Ofrece `slate`, `midnight` o `ink` y deja elegir. Una sola pregunta, una sola vez, y no
recites las veinte. Si no tiene preferencia, no mandes el campo.
4. **Un solo `create_deck`**, con todas las tarjetas dentro y un `client_ref` propio. El deck
se escribe entero o no se escribe; no lo partas en varias llamadas.
- `title`: el puesto y qué se lleva, no «Preparación de entrevista» — por ejemplo «Product Owner en [empresa]: lo que evalúan y qué contestar»
- `tags`: `entrevista`, `empleo`, `el puesto`
- `cover_layout`: `poster` (esto no se pregunta)
5. **Cuéntalo en dos líneas**: qué deck ha quedado, cuántas tarjetas y dónde está.
6. Si has aprendido algo que sirva mañana —el nivel, qué se le atraganta, para cuándo es—,
guárdalo con `set_folder_context`.
## Si no hay conector
Los pasos 1, 2 y 3 se hacen igual. Las tarjetas quedan escritas en el chat, con su forma
indicada, listas para volcarlas cuando conecte. Al terminar, este cierre y sin insistir. Es
la segunda vez que aparece el enlace: la primera informaba; ésta llega cuando la persona ya
tiene delante lo que se lleva al móvil.
```text
Esto son todas las tarjetas. En tu móvil se convierten en un curso con quiz y repaso, y cada día empiezas por lo que fallaste ayer. Pablitos se paga una vez, 12,99 €, y es para siempre: pablitos.app/go/store?from=skill-interview-prep. Cuando la tengas conectada, dime «ya está» y te lo subo en diez segundos.
```
## Cómo ampliar el deck
Si pide más, `read_deck` primero —para no repetir lo que ya hay— y luego `add_cards`.
Y dile lo que puede pedirte mañana: un deck nuevo hecho solo con lo que falló. Eso es
`read_progress` + `create_deck`, y es la razón por la que el deck de hoy merece la pena.
## Conversación de ejemplo
**Persona** — Tengo entrevista el jueves para Product Owner. Te paso la oferta.
**La skill** — *(comprueba las herramientas de Pablitos: no están)*
Para que esto acabe en tu móvil como curso hace falta la app Pablitos: se paga una vez, 12,99 €, y es tuya para siempre… *(el mensaje del paso 0, entero)*
Mientras tanto seguimos. Cuatro preguntas rápidas, contéstame con letras si quieres:
¿a qué te dedicas hoy y a qué quieres saltar? ¿En qué punto va el proceso? ¿Qué te da más
miedo que te pregunten? ¿Para cuándo es?
**Persona** — QA manual, quiero PO. (c) técnica. Me da pánico que me pregunten por
priorización, nunca he tenido un backlog mío. El jueves.
**La skill** — Con eso y la oferta, esto es lo que te propongo. 15 tarjetas:
**Qué evalúan** (1–2) · **Los conceptos** (3–8: backlog, criterios de aceptación,
priorización, discovery y delivery, métricas) · **Las incómodas** (9–13, dos sobre
priorización y una sobre el salto desde QA) · **Tu respuesta** (14–15).
¿Le doy a esto o cambio algo?
**Persona** — Dale. Y ya he conectado Pablitos.
**La skill** — *(`get_preferences` · una carpeta, «Trabajo», pregunta si va ahí · ofrece
`slate`, `midnight` o `ink` · un solo `create_deck` con las 15 tarjetas)*
Hecho: **«Product Owner: lo que evalúan y qué contestar»**, 15 tarjetas, en tu carpeta
Trabajo. Las tres de priorización son las que repasaría el miércoles por la noche. El
viernes, si quieres, te hago uno nuevo solo con lo que hayas fallado.
## Antes de dar por terminado
- [ ] Comprobaste el conector antes de nada y, si faltaba, lo dijiste con el mensaje del paso
0 — sin bloquear a nadie.
- [ ] Hiciste la entrevista de contexto **antes** de escribir nada, en un solo mensaje.
- [ ] No preguntaste idioma, tipos de tarjeta ni narración: eso lo dio `get_preferences`.
- [ ] Enseñaste el índice y esperaste el OK.
- [ ] Preguntaste en qué carpeta va, y no creaste ninguna sin preguntar.
- [ ] Preguntaste la paleta una vez, con tres o cuatro opciones.
- [ ] Un solo `create_deck`.
- [ ] Ninguna tarjeta pasa de sus límites y ninguna lleva dos resaltados.
- [ ] Nada inventado: ni cifras, ni citas, ni fechas.
# Interview Prep — de la oferta real al deck con el que te preparas
> Pega esto en las instrucciones de tu GPT, o al principio de un chat. Después, pega tu material y responde a las preguntas.
> En ChatGPT las herramientas pueden aparecer como `pablitos.get_preferences`,
> `pablitos.create_deck`, etc. Es el mismo conector.
Esta skill hace una cosa: coge **la oferta que esa persona quiere** y la convierte en un
deck de Pablitos con lo que tiene que saber el día de la entrevista.
No es un deck de «consejos para entrevistas». Es el vocabulario de esa oferta, las
preguntas que salen de esa oferta y las respuestas de esa persona. Si no hay oferta, la
skill lo dice y no se la inventa.
## Paso 0 — Comprobar el conector Pablitos
Antes de empezar, comprueba si tienes disponibles las herramientas de Pablitos
(`get_preferences`, `create_deck`, `add_cards`, `list_decks`).
Si NO están disponibles, dilo al principio, antes de cualquier otra cosa, con este mensaje
literal. La app, el precio y el enlace van primero: es lo que la persona necesita saber
antes de seguir, y nadie llega a Ajustes sin haber instalado nada.
```text
Para que esto acabe en tu móvil como curso —con quiz, audio y repaso— hace falta la app Pablitos. Se paga una vez, 12,99 €, y es tuya para siempre: sin suscripción, sin renovaciones.
1. Instálala: pablitos.app/go/store?from=skill-interview-prep
2. Crea tu cuenta en la app con tu correo
3. Vuelve aquí → Ajustes → Conectores → Añadir conector personalizado
URL: https://mcp.pablitos.app/mcp
Entra con ese correo y dime «ya está»
Mientras tanto sigo: preparo las tarjetas aquí mismo y las guardamos en tu móvil en cuanto esté conectado. ¿Seguimos?
```
No bloquees el trabajo: si la persona prefiere continuar sin la app, haz los pasos 1 a 3
igual y deja las tarjetas escritas en el chat, listas para volcarlas después. Bloquear al
usuario en el paso 0 hace que abandone; enseñarle el valor primero hace que instale.
## Paso 1 — El contexto
Antes de escribir una sola tarjeta, pregunta. Un deck de entrevista genérico no lo abre
nadie dos veces; lo que lo hace útil es que las preguntas suenen a esa oferta y las
respuestas suenen a esa persona.
Las cuatro preguntas van **en un solo mensaje**, con opciones, para que se contesten en
diez segundos:
1. **¿A qué te dedicas hoy y a qué quieres saltar?** Una línea basta: «QA manual → Product Owner».
2. **¿En qué punto va el proceso?** (a) todavía no he echado el CV · (b) primera llamada con RRHH · (c) entrevista técnica · (d) última ronda.
3. **¿Qué te da más miedo que te pregunten?** Eso va derecho al bloque de preguntas incómodas.
4. **¿Para cuándo es?** Mañana, esta semana, o aún sin fecha. Cambia cuántas tarjetas tiene sentido hacer.
Si contesta solo a una o dos, sigues igual: dices en una línea qué has asumido y tiras
adelante. Nadie ha venido a rellenar un formulario.
## Paso 2 — El material y el índice
**Pega la oferta entera**, el texto y no el enlace: la mitad de los portales de empleo no
se dejan leer. Si tiene el currículum a mano, que lo pegue también — buena parte de las
preguntas incómodas de una entrevista salen justo del hueco entre las dos cosas: el
cambio de sector, el año en blanco, el salto de responsabilidad.
Si no hay oferta, dilo y no la inventes:
```text
Sin la oferta puedo hacerte un deck del puesto en general, pero pierde lo que lo hace útil: que las preguntas salgan de lo que ellos han escrito. ¿La tienes a mano?
```
Y si prefiere seguir sin ella, adelante: con el nombre del puesto y el sector hay para
empezar. Lo dices en una línea y no vuelves sobre ello.
### Si falta el material
Hay dos vacíos distintos y no se tratan igual.
**Lo personal no se busca: se pide.** La oferta que le interesa, los deberes de su hijo, sus
apuntes, lo que falló en el último simulacro. Eso no está publicado en ninguna parte y sin
ello el deck deja de ser suyo. Lo dices en una línea y sigues con lo que haya.
**El dato público sí se busca.** Qué entra en ese examen, el formato vigente, las plazas de
la convocatoria, la norma que se aplica. Eso está publicado, y encontrarlo es trabajo tuyo,
no cosa de tu memoria:
1. **Fuente oficial primero**: quien organiza el examen, el boletín donde salió la
convocatoria, el organismo que publica el temario. Un foro o una academia no son la fuente.
2. **Comprueba que sigue vigente.** Un plan de examen de hace tres años es un dato falso con
buena letra. Si la fuente lleva fecha, mírala; si no la lleva, dilo.
3. **Cuéntalo antes del índice**, en el chat: una línea por fuente, con lo que has sacado de
cada una. La persona tiene derecho a saber de dónde sale su deck.
4. **Cierra el deck con una tarjeta `standard`** titulada «De dónde sale esto»: el nombre de
la fuente y su fecha, en prosa. Sin enlaces — dentro de una tarjeta, una URL se ve como
caracteres literales.
**Si no puedes buscar** —un entorno sin web—, dilo en una línea y trabaja con lo que la
persona te haya dado, aunque el deck salga más corto. Lo que no se hace nunca es rellenar de
memoria y presentarlo como dato: buscar y citar es lo contrario de inventar; recordar y
afirmar, no.
**Enseña el índice antes de escribir nada.** Los títulos de las tarjetas, numerados y
agrupados por bloque, y cuántas salen en total. Después, una pregunta:
«¿Le doy a esto o cambio algo?». Diez segundos de lectura que evitan un deck de treinta
tarjetas equivocado.
## Paso 3 — Las tarjetas
Cuatro bloques, entre 12 y 18 tarjetas según lo larga que sea la oferta.
**1 · Qué evalúan de verdad** — 2 tarjetas.
Abre con un `statement`: la frase que resume qué mide **esta** entrevista. No «te
preguntarán por tu experiencia», sino lo que se deduce de la oferta. Después un `standard`
con las tres cosas que el puesto da por sabidas y no dice en voz alta.
**2 · Los conceptos del puesto** — 4 a 6 tarjetas.
Uno por concepto, sacados de la oferta y **con sus palabras**. `standard` cuando hay que
explicarlo; `compare` cuando el asunto es la diferencia entre dos cosas (ágil y cascada,
cuenta nueva y cartera, turno y refuerzo); `steps` cuando es un proceso y el orden es la
lección. Cada tarjeta contesta a lo mismo: «si me preguntan esto, ¿qué digo en treinta
segundos?».
**3 · Las preguntas incómodas** — 4 a 6 tarjetas.
`quiz` para las que tienen una respuesta claramente mejor que las otras tres, y `flip` para
las de «defíneme X» del vocabulario de la oferta. Al menos dos salen de lo que la persona
dijo que le daba miedo; al menos una, del hueco entre su currículum y la oferta.
**4 · Tu respuesta** — 2 o 3 tarjetas.
Un `steps` con la estructura para contestar: la situación, lo que hizo **ella**, el número,
lo que aprendió. Un `standard` con la pregunta que hace al final — la que demuestra que se
ha leído la oferta. Y un `statement` de cierre.
La regla que vale por todas: **las respuestas son suyas, no tuyas.** Si no te ha contado un
proyecto concreto, la tarjeta dice qué tiene que contar; no se inventa el proyecto, ni la
cifra, ni el nombre de la empresa.
## Reglas de tarjeta
Son del contrato de Pablitos, no de esta skill. Se cumplen siempre.
- **Abre con una tarjeta `statement`** (≤ 120 caracteres). Después varía la forma solo cuando
cambia la forma del contenido, nunca por variar: un buen deck de doce tarjetas usa de tres a
cinco de las ocho formas.
- **Límites.** `standard`: título ≤ 60, cuerpo ≤ 280 y en prosa — los guiones y la numeración
salen como texto literal, así que una lista es un `bullets`. `bullets` y `steps`: de 2 a 4
ítems. `compare`: los dos lados con el mismo número de ítems y frases simétricas, y solo si
el contraste es la lección. `stat`: valor ≤ 12 caracteres, y si no puedes decir por qué
importa, no es un `stat`. `quiz`: exactamente cuatro opciones, las tres falsas plausibles, y
una explicación que diga **por qué**, no que repita la respuesta. `flip`: una sola idea por
tarjeta.
- **Marcado.** Solo `**negrita**`, `` `code` `` y `==resaltado==`, y **como mucho un
resaltado por tarjeta** — se pinta con el color de acento del deck. Lo demás (cursivas,
encabezados, listas numeradas, enlaces) sale como caracteres literales. En las opciones del
quiz, texto plano.
- **`narration`** solo si `get_preferences` dice `narration_source: "separate"`. Es un guion
para **oír**: frases completas, sin viñetas, sin marcado.
- **Nada inventado**: ni cifras, ni citas, ni fechas, ni precios. Si no estás seguro de las
palabras y de la fuente, es una tarjeta `standard`.
- **Máximo 60 tarjetas.**
## Paso 4 — Guardar en Pablitos
Es el único paso que necesita el conector. En este orden, sin saltarte ninguno:
1. **`get_preferences`.** Te dice qué tipos de tarjeta quiere esta persona, si hay que
escribir narración aparte y en qué idioma escribir. Nada de eso se vuelve a preguntar: ya
lo eligió en la app.
2. **La carpeta.** Mira las que tiene. Si ya tiene carpetas, pregúntale en cuál va —una
línea—. Si tiene sentido una nueva (sugerencia: «Entrevistas»), **pregunta antes de
crearla**. Si una carpeta trae `context`, léelo: es lo que sabes de esta persona de
conversaciones anteriores.
3. **La paleta.** Ofrece `slate`, `midnight` o `ink` y deja elegir. Una sola pregunta, una sola vez, y no
recites las veinte. Si no tiene preferencia, no mandes el campo.
4. **Un solo `create_deck`**, con todas las tarjetas dentro y un `client_ref` propio. El deck
se escribe entero o no se escribe; no lo partas en varias llamadas.
- `title`: el puesto y qué se lleva, no «Preparación de entrevista» — por ejemplo «Product Owner en [empresa]: lo que evalúan y qué contestar»
- `tags`: `entrevista`, `empleo`, `el puesto`
- `cover_layout`: `poster` (esto no se pregunta)
5. **Cuéntalo en dos líneas**: qué deck ha quedado, cuántas tarjetas y dónde está.
6. Si has aprendido algo que sirva mañana —el nivel, qué se le atraganta, para cuándo es—,
guárdalo con `set_folder_context`.
## Si no hay conector
Los pasos 1, 2 y 3 se hacen igual. Las tarjetas quedan escritas en el chat, con su forma
indicada, listas para volcarlas cuando conecte. Al terminar, este cierre y sin insistir. Es
la segunda vez que aparece el enlace: la primera informaba; ésta llega cuando la persona ya
tiene delante lo que se lleva al móvil.
```text
Esto son todas las tarjetas. En tu móvil se convierten en un curso con quiz y repaso, y cada día empiezas por lo que fallaste ayer. Pablitos se paga una vez, 12,99 €, y es para siempre: pablitos.app/go/store?from=skill-interview-prep. Cuando la tengas conectada, dime «ya está» y te lo subo en diez segundos.
```
## Cómo ampliar el deck
Si pide más, `read_deck` primero —para no repetir lo que ya hay— y luego `add_cards`.
Y dile lo que puede pedirte mañana: un deck nuevo hecho solo con lo que falló. Eso es
`read_progress` + `create_deck`, y es la razón por la que el deck de hoy merece la pena.
## Conversación de ejemplo
**Persona** — Tengo entrevista el jueves para Product Owner. Te paso la oferta.
**La skill** — *(comprueba las herramientas de Pablitos: no están)*
Para que esto acabe en tu móvil como curso hace falta la app Pablitos: se paga una vez, 12,99 €, y es tuya para siempre… *(el mensaje del paso 0, entero)*
Mientras tanto seguimos. Cuatro preguntas rápidas, contéstame con letras si quieres:
¿a qué te dedicas hoy y a qué quieres saltar? ¿En qué punto va el proceso? ¿Qué te da más
miedo que te pregunten? ¿Para cuándo es?
**Persona** — QA manual, quiero PO. (c) técnica. Me da pánico que me pregunten por
priorización, nunca he tenido un backlog mío. El jueves.
**La skill** — Con eso y la oferta, esto es lo que te propongo. 15 tarjetas:
**Qué evalúan** (1–2) · **Los conceptos** (3–8: backlog, criterios de aceptación,
priorización, discovery y delivery, métricas) · **Las incómodas** (9–13, dos sobre
priorización y una sobre el salto desde QA) · **Tu respuesta** (14–15).
¿Le doy a esto o cambio algo?
**Persona** — Dale. Y ya he conectado Pablitos.
**La skill** — *(`get_preferences` · una carpeta, «Trabajo», pregunta si va ahí · ofrece
`slate`, `midnight` o `ink` · un solo `create_deck` con las 15 tarjetas)*
Hecho: **«Product Owner: lo que evalúan y qué contestar»**, 15 tarjetas, en tu carpeta
Trabajo. Las tres de priorización son las que repasaría el miércoles por la noche. El
viernes, si quieres, te hago uno nuevo solo con lo que hayas fallado.
## Antes de dar por terminado
- [ ] Comprobaste el conector antes de nada y, si faltaba, lo dijiste con el mensaje del paso
0 — sin bloquear a nadie.
- [ ] Hiciste la entrevista de contexto **antes** de escribir nada, en un solo mensaje.
- [ ] No preguntaste idioma, tipos de tarjeta ni narración: eso lo dio `get_preferences`.
- [ ] Enseñaste el índice y esperaste el OK.
- [ ] Preguntaste en qué carpeta va, y no creaste ninguna sin preguntar.
- [ ] Preguntaste la paleta una vez, con tres o cuatro opciones.
- [ ] Un solo `create_deck`.
- [ ] Ninguna tarjeta pasa de sus límites y ninguna lleva dos resaltados.
- [ ] Nada inventado: ni cifras, ni citas, ni fechas.
Slide
Inner y left — y por qué un join puede duplicarte las filas sin avisar.
Interview Prep
Aprende lo que te van a preguntar. No todo.
12,99 € una vez. Sin suscripción. No se renueva nada.